Aanbod

Je kunt geen leider zijn zonder aan persoonlijke ontwikkeling te doen. Leiderschap is een continu proces. Gezien de grote verantwoordelijkheid die leiders dragen, is het essentieel dat leiders zichzelf regelmatig een spiegel voorhouden. Persoonlijk leiderschap start met persoonlijke ontwikkeling, met een training coachend leiderschap of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Een volgende stap is leren leiden vanuit wat je wilt, je ware zelf, je essentie, en vanuit je eigen drijfveren. Deze stap in je ontwikkeling als leider maakt je een luie leider. Je hebt het vermogen ontwikkeld om je team of organisatie te leiden vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid. De leider blijft zich ontwikkelen door regelmatig afstand te nemen. Door regelmatig te reflecteren leer je in balans te leven en te werken en leer je blijvend vragen te stellen. Niks is vanzelfsprekend of routine. Het gaat meer om being dan doing.

In de blokken hieronder zie je mijn aanbod voor leiders en voor coaches die dit soort trajecten willen leren geven.